广元经济技术开发区工商分局石龙工商所所长(副科级)选任(动议)方案 pk10双面新凤凰

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广元经济技术开发区工商分局石龙工商所所长(副科级)选任(动议)方案
信息来源:    作者:    发布日期:2016-05-27    点击:2133

按照广元市人民政府办公室《关于印发pk10双面新凤凰主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(广府办发〔201517号)和市编委《关于调整优化北京pk10 凤凰机构编制等有关事项的通知》(广编发〔2015109号)以及市人社局《关于同意市工商行政管理局公务员职位设置方案的函》(广人社函〔2015397号)精神,广元经济技术开发区工商分局石龙工商所空缺1名副科级领导职位。为确保本次选任工作顺利进行,根据《广元市市级部门科级领导干部选拔任用工作规程》及其他有关规定,特制定如下方案。

一、空缺职位:副科级领导职位1个。即:pk10双面新凤凰广元经济技术开发区分局石龙工商所所长

二、选任范围:广元经开区工商分局

三、任职条件

(一)热爱中国共产党,热爱工商行政管理事业,有较强的敬业精神和工作热情。身体健康,能坚持正常工作。

(二)具有大学专科以上文化程度。

(三)副科级非领导职务或科员3年以上。

(四)近两年年度考核为称职以上等次。

四、启动程序:本方案报经局党组审定后启动。

五、选任程序

(一)动议

由广元北京pk10 凤凰人事科制定动议方案,报局党组审定。

(二)民主推荐

1.个别谈话推荐。根据选拔任用职位人选应具备的资格条件和能力素质要求,以全(分)局符合任职条件的候选干部为推荐对象,在县级领导干部、科(股)室负责人以及一般干部中进行个别谈话推荐。根据个别谈话推荐情况,结合岗位要求、干部年度考核情况和一贯表现,由党组书记与分管组织人事、纪检等班子成员充分酝酿后,党组集体研究确定进入会议推荐人选。

2.会议投票推荐及民主测评。召开全(分)局干部大会,对有关推荐人选进行会议推荐。同时对德、能、勤、绩、廉表现和践行“三严三实”要求、坚持依法行政、执行党风廉政建设责任制以及廉洁从政等情况进行民主测评(“优秀”和“称职”不低于60%,“不称职”不高于15%)。

(三)考察

1、拟任人选由北京pk10 凤凰考察组考察。

2、人事科形成考察考察报告,提出建议方案,分管领导审核,向党组书记报告。

市局考察组由市局分管人事的领导、局机关党委、人事、监察、经开区等部门负责人及相关人员组成。考察内容和方式按照《广元市市级部门科级领导干部选拔任用工作规程》执行。

(四)讨论决定

拟任人选由市局党组讨论决定。

(五)任职

1.任前公示。对拟提拔任用的干部采取张榜公布、网络发布的方式进行公示,公示期不少于5个工作日。

2.备案。任免情况报市人社局等部门备案。

3.宣布任职。办理任职手续,党组书记、分管领导或纪检组长进行任前谈话。

4.资料归档。《任免审批表》、考察材料归入本人档案。

(六)其他

对选任工作实行全程纪实,由人事科负责。

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